Vota Lista A

A candidatura da Lista A ao corpo de pessoal não docente e não investigador da UBI do conselho geral seguiu todos os procedimentos a que estava obrigada nos termos da legislação em vigor, tendo sempre atuado de acordo com o princípio da imparcialidade e da transparência. Por motivos que nos são alheios e porque o conselho geral tem, entre MUITAS OUTRAS, a função de eleger o Reitor da UBI, fomos associados a uma candidatura a reitor, pelo que gostaríamos de esclarecer que não tomamos partido por A, B ou C, mas sim pelo candidato a reitor que melhor responder às questões que em tempo oportuno nos propomos colocar. O nosso desafio passa por debater assuntos de extraordinária importância para a instituição, com impacto direto nos funcionários não docentes.

Apesar da conotação que nos foi associada queremos conservar a opinião e confiança de todos os colegas; queremos acima de tudo considerar dois princípios: Princípio da Neutralidade e Princípio da Imparcialidade. Apenas uma ação imparcial pode dar a imagem de uma organização que pode dar às pessoas confiança para caminharmos juntos no mesmo sentido. Por isso, têm de se criar sistemas, iniciativas para que o nosso representante possa levar ao conselho geral temas do interesse de todos.

Propomos fazer o que ainda não foi feito até hoje… Acreditamos que o nosso empenho, capacidade de diálogo e bom relacionamento com toda a comunidade académica nos permitirá ter mais sucesso na representatividade dos funcionários não docentes no Conselho Geral.

Vota Lista A

Vera Antunes

Eu ACREDITO

Caros colegas, é com grande orgulho e satisfação que faço parte da lista "A", candidata à representação do Pessoal não Docente no Conselho Geral da Universidade da Beira Interior.

Assim que me foi feito o convite, não hesitei em aceitar, não só pela consideração e amizade que tenho pelo Mário Diogo, mas também porque tenho plena confiança na sua pessoa e acredito que está à altura de representar o Pessoal não Docente no Conselho Geral.

Como todos sabemos, o Pessoal não Docente é representado por apenas um único elemento, no entanto a pouca quantidade poderá corresponder a níveis elevados de qualidade, isto se esse representante for uma pessoa atenta aos problemas dos funcionários, uma pessoa empenhada na resolução desses problemas e na defesa dos direitos dos funcionários, uma pessoa sempre presente e participativa, uma pessoa que se reflecte na pessoa do Mário Diogo.

São tidos como certos alguns boatos que circulam nos corredores da UBI, os quais ligam a nossa lista a certas listas de candidatos a Reitor e os quais são exactamente FALSOS.

O intuito da nossa lista não é apoiar nenhum candidato a Reitor, mas sim apoiar e representar todo o Pessoal não Docente da UBI. A nossa preocupação são as pessoas que pretendemos representar e não o candidato a Reitor que poderá ganhar.

EU ACREDITO E APOIO A LISTA "A".

Rui Coutinho

Vamos fazer o que ainda não foi feito ...

Lista A - Candidatos ao Conselho Geral do corpo não docente e não investigador da UBI

Lista A

Estamos a dias das eleições para o Conselho Geral da UBI. O Conselho Geral representa docentes, alunos, funcionários e a sociedade civil. O Conselho Geral deve exercer uma atividade atenta e constante de vigilância sobre o exercício dos demais órgãos da UBI. Estará em funções durante quatro anos e a sua função não se esgota na eleição do Reitor. Bem pelo contrário. Haverá oportunidade de, democraticamente, debater assuntos de extraordinária importância para a instituição, com impacto direto nos funcionários não docentes. Tenho noção que, em 29 elementos do Conselho Geral, apenas um representa o corpo dos funcionários não docentes. Tal facto limita, claramente, a nossa força interventiva, mas não a impossibilita. Apenas nos obriga a ser mais trabalhadores, mais empenhados, mais persistentes na apresentação dos argumentos relativos aos assuntos que pretendemos levar a debate. Ao querermos debater os problemas não queremos ser uma entropia ao funcionamento da UBI, mas sim contribuir para a melhoria da mesma. Lanço desde já temas que gostaria de ver abordados:

1)    SIADAP. Todos temos noção que o regulamento do SIADAP é injusto, com o seu sistema de quotas. Mas isso não se pode mudar. O que podemos mudar é o cumprimento da calendarização da avaliação. Vou sempre esforçar-me para que os prazos de todo o processo de avaliação sejam cumpridos. Acredito que esta medida possa trazer mais Transparência ao processo.

2)    Estatuto do trabalhador estudante. Os trabalhadores estudantes têm direito a 5 horas semanais para frequentarem as aulas, mas são obrigados a compensar essas horas. A aquisição de novas competências através do Ensino é Valorização Profissional e deve ser sempre incentivada.

3)    Prémios de “Mérito Profissional”. À semelhança do que é feito com os docentes (Prémios de Mérito Científico e Pedagógico) e alunos (Prémios e Bolsas para os melhores) é nossa intenção propor a atribuição de Prémios de “Mérito Profissional”. Numa altura em que as progressões de carreira estão congeladas e os ordenados sofrem cortes sistemáticos, a atribuição deste Prémio pode ser um fator de Motivação das pessoas.

Gostaria de contar com a vossa participação e opinião sobre estes assuntos e outros que entendam abordar. Daqui espero perceber as expectativas e anseios de todos, para que, em devida altura, sejam colocadas aos candidatos a Reitor as questões que permitam avaliar qual a melhor opção de voto, tendo sempre em conta os interesses do pessoal não docente.

 

Mário Melo Diogo   

Apresentação da Lista A para Representante do pessoal não docente e não investigador da UBI

O Conselho Geral é um órgão de decisão estratégica, vinculado à prossecução do interesse público e ao cumprimento da missão da Universidade da Beira Interior, sendo composto por 29 membros, com a seguinte distribuição:

15 Representantes dos professores e investigadores oriundos de todas as faculdades;

5 Representantes dos estudantes;

8 Personalidades externas;

1 Representante do pessoal não docente e não investigador.

O corpo do pessoal não docente e não investigador é representado apenas por um elemento, pelo que reconhecemos a importância que temos ao acreditar que podemos contribuir para uma UBI cada vez melhor, mais moderna e mais inovadora. A regra de ouro é pensar sempre o melhor. Trabalhar apenas para o melhor e esperar apenas o melhor. Mais cedo ou mais tarde vamos TODOS ter o melhor e ser os melhores.

Ao apresentarmos uma lista ao Conselho Geral nós valorizamos a TRANSPARÊNCIA, MOTIVAÇÃO, VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL e acima de tudo:

Acreditamos que podemos ter maior representatividade no Conselho Geral

Acreditamos que nós somos a melhor opção

E

Acreditamos que contamos com o vosso voto

 

Mário Diogo

Vera Antunes

Rui Coutinho