Vamos fazer o que ainda não foi feito ...

Lista A - Candidatos ao Conselho Geral do corpo não docente e não investigador da UBI

Lista A

Estamos a dias das eleições para o Conselho Geral da UBI. O Conselho Geral representa docentes, alunos, funcionários e a sociedade civil. O Conselho Geral deve exercer uma atividade atenta e constante de vigilância sobre o exercício dos demais órgãos da UBI. Estará em funções durante quatro anos e a sua função não se esgota na eleição do Reitor. Bem pelo contrário. Haverá oportunidade de, democraticamente, debater assuntos de extraordinária importância para a instituição, com impacto direto nos funcionários não docentes. Tenho noção que, em 29 elementos do Conselho Geral, apenas um representa o corpo dos funcionários não docentes. Tal facto limita, claramente, a nossa força interventiva, mas não a impossibilita. Apenas nos obriga a ser mais trabalhadores, mais empenhados, mais persistentes na apresentação dos argumentos relativos aos assuntos que pretendemos levar a debate. Ao querermos debater os problemas não queremos ser uma entropia ao funcionamento da UBI, mas sim contribuir para a melhoria da mesma. Lanço desde já temas que gostaria de ver abordados:

1)    SIADAP. Todos temos noção que o regulamento do SIADAP é injusto, com o seu sistema de quotas. Mas isso não se pode mudar. O que podemos mudar é o cumprimento da calendarização da avaliação. Vou sempre esforçar-me para que os prazos de todo o processo de avaliação sejam cumpridos. Acredito que esta medida possa trazer mais Transparência ao processo.

2)    Estatuto do trabalhador estudante. Os trabalhadores estudantes têm direito a 5 horas semanais para frequentarem as aulas, mas são obrigados a compensar essas horas. A aquisição de novas competências através do Ensino é Valorização Profissional e deve ser sempre incentivada.

3)    Prémios de “Mérito Profissional”. À semelhança do que é feito com os docentes (Prémios de Mérito Científico e Pedagógico) e alunos (Prémios e Bolsas para os melhores) é nossa intenção propor a atribuição de Prémios de “Mérito Profissional”. Numa altura em que as progressões de carreira estão congeladas e os ordenados sofrem cortes sistemáticos, a atribuição deste Prémio pode ser um fator de Motivação das pessoas.

Gostaria de contar com a vossa participação e opinião sobre estes assuntos e outros que entendam abordar. Daqui espero perceber as expectativas e anseios de todos, para que, em devida altura, sejam colocadas aos candidatos a Reitor as questões que permitam avaliar qual a melhor opção de voto, tendo sempre em conta os interesses do pessoal não docente.

 

Mário Melo Diogo   

Apresentação da Lista A para Representante do pessoal não docente e não investigador da UBI

O Conselho Geral é um órgão de decisão estratégica, vinculado à prossecução do interesse público e ao cumprimento da missão da Universidade da Beira Interior, sendo composto por 29 membros, com a seguinte distribuição:

15 Representantes dos professores e investigadores oriundos de todas as faculdades;

5 Representantes dos estudantes;

8 Personalidades externas;

1 Representante do pessoal não docente e não investigador.

O corpo do pessoal não docente e não investigador é representado apenas por um elemento, pelo que reconhecemos a importância que temos ao acreditar que podemos contribuir para uma UBI cada vez melhor, mais moderna e mais inovadora. A regra de ouro é pensar sempre o melhor. Trabalhar apenas para o melhor e esperar apenas o melhor. Mais cedo ou mais tarde vamos TODOS ter o melhor e ser os melhores.

Ao apresentarmos uma lista ao Conselho Geral nós valorizamos a TRANSPARÊNCIA, MOTIVAÇÃO, VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL e acima de tudo:

Acreditamos que podemos ter maior representatividade no Conselho Geral

Acreditamos que nós somos a melhor opção

E

Acreditamos que contamos com o vosso voto

 

Mário Diogo

Vera Antunes

Rui Coutinho