Estamos a dias das eleições
para o Conselho Geral da UBI. O Conselho Geral representa docentes, alunos,
funcionários e a sociedade civil. O Conselho Geral deve exercer uma atividade
atenta e constante de vigilância sobre o exercício dos demais órgãos da UBI.
Estará em funções durante quatro anos e a sua função não se esgota na eleição
do Reitor. Bem pelo contrário. Haverá oportunidade de, democraticamente,
debater assuntos de extraordinária importância para a instituição, com impacto
direto nos funcionários não docentes. Tenho noção que, em 29 elementos do
Conselho Geral, apenas um representa o corpo dos funcionários não docentes. Tal
facto limita, claramente, a nossa força interventiva, mas não a impossibilita.
Apenas nos obriga a ser mais trabalhadores, mais empenhados, mais persistentes
na apresentação dos argumentos relativos aos assuntos que pretendemos levar a
debate. Ao querermos debater os problemas não queremos ser uma entropia ao
funcionamento da UBI, mas sim contribuir para a melhoria da mesma. Lanço desde
já temas que gostaria de ver abordados:
1)
SIADAP. Todos temos noção que o regulamento
do SIADAP é injusto, com o seu sistema de quotas. Mas isso não se pode mudar. O
que podemos mudar é o cumprimento da calendarização da avaliação. Vou sempre
esforçar-me para que os prazos de todo o processo de avaliação sejam cumpridos.
Acredito que esta medida possa trazer mais Transparência ao processo.
2)
Estatuto do trabalhador estudante. Os
trabalhadores estudantes têm direito a 5 horas semanais para frequentarem as
aulas, mas são obrigados a compensar essas horas. A aquisição de novas
competências através do Ensino é Valorização Profissional e deve ser sempre
incentivada.
3)
Prémios de “Mérito Profissional”. À
semelhança do que é feito com os docentes (Prémios de Mérito Científico e
Pedagógico) e alunos (Prémios e Bolsas para os melhores) é nossa intenção
propor a atribuição de Prémios de “Mérito Profissional”. Numa altura em que as
progressões de carreira estão congeladas e os ordenados sofrem cortes
sistemáticos, a atribuição deste Prémio pode ser um fator de Motivação das
pessoas.
Gostaria de contar com a
vossa participação e opinião sobre estes assuntos e outros que entendam
abordar. Daqui espero perceber as expectativas e anseios de todos, para que, em
devida altura, sejam colocadas aos candidatos a Reitor as questões que permitam
avaliar qual a melhor opção de voto, tendo sempre em conta os interesses do
pessoal não docente.
Mário Melo Diogo
Sem comentários:
Enviar um comentário